Na contramão dos grandes, Palmeiras não demite funcionários e até dá ajudas extras em pandemia

4/5/2020 10:57

Na contramão dos grandes, Palmeiras não demite funcionários e até dá ajudas extras em pandemia

Na contramão dos grandes, Palmeiras não demite funcionários e até dá ajudas extras em pandemia

Na contramão de outros grandes clubes, como o Flamengo, que desligou 62 funcionários na semana passada, e o Corinthians, que anunciou corte de 70% nos vencimentos dos colaboradores que recebem acima de R$ 3 mil, o Palmeiras tem feito esforços para não demitir funcionários durante a crise financeira que se instaurou no futebol mundial devido à pandemia de coronavírus.







A alta cúpula alviverde adotou como premissa que fará todos os esforços possíveis para que não haja cortes em seu estafe, preservando também os salários, benefícios e ajudas de custo concedidos pelo clube.



Desta forma, a equipe paulista adotou uma série de ações para transformar o plano em realidade, como listado abaixo:



1. Redução no salário dos jogadores: Na última quinta-feira, o Palmeiras anunciou que fechou acordo com o departamento de futebol profissional para uma redução de 25% nos salários registrados em carteira. Todos os 30 atletas do elenco, além do treinador Vanderlei Luxemburgo e dos diretores Cícero Souza e Anderson Barros, assinaram o acordo por unanimidade. Além disso, direitos de imagem foram adiados para serem pagos em duas parcelas: uma no 2º semestre deste ano e outra no 1º semestre de 2021.



2. Suspensões de contratos: Na sexta-feira, o Palmeiras anunciou a suspensão temporária do contrato de parte de seus funcionários por um prazo de 30 dias (prorrogáveis por mais 30). A ação é feita a partir da MP 936 do Governo Federal, na qual o clube garante o pagamento completo do valor líquido do funcionário. Por exemplo: se um colaborador ganha R$ 5 mil no registro, é feito o cálculo do valor líquido do salário. O trabalhador recebe o equivalente ao que seria o seguro desemprego via Governo, e o Verdão completa o valor líquido através de uma ajuda compensatória. Ou seja: não há perda líquida do salário do trabalhador, mesmo com o contrato suspenso (sem exercer a atividade).



3. Manutenção de benefícios: Além de seguirem com seus salários, os empregados seguem recebendo plano de saúde e cesta básica do clube.



4. Aposentados: Os aposentados que seguem trabalhando no Palmeiras não tem direito a esse "seguro desemprego" pela MP 936. No entanto, a equipe paulista garantiu também para eles o valor total líquido do salário atual.



5. Futebol feminino e de base: A diretoria do Alviverde também decidiu que não haverá mudança nos salários das jogadoras do futebol feminino e dos atletas da base.



6. Ajuda extra para casos específicos na base: A cúpula palestrina realizou estudos e, em casos detectados pelo clube de famílias com maior necessidade financeira, o Palmeiras aumentou a ajuda de custo e enviou cestas básicas. Existem diversos casos pais de atletas que perderam emprego durante a crise, e, portanto, o filho (jogador) acabou se tornando a fonte de sustendo principal da família. Por conta disso, o Verdão optou pelo suporte extra nesse momento.



7. Esportes amadores: Não haverá corte do bolsa-auxílio para os atletas dos esportes amadores.



Nos bastidores, dirigentes palmeirenses salientam que os esforços estão sendo feitos primeiramente para tentar minimizar todo tipo de perda de emprego, e, em seguida, dos valores dos salários do atletas e dos funcionários.



CÍCERO SOUZA EXPLICA

Em entrevista ao canal de YouTube de Jorge Nicola, comentarista da ESPN Brasil, o gerente de futebol Palmeiras, Cícero Souza, explicou as medidas alviverdes.



"Desde que começou a pandemia, o presidente Galiotte deixou claro que a postura do Palmeiras seria à favor da saúde, e que qualquer tipo de manifestação do clube seria focada na saúde. [...] A gente conseguiu dar um suporte muito importante para as pessoas de camadas menos acessíveis. E, por isso, temos que dar um salve para os jogadores, com quem conseguimos fazer rapidamente o acordo, e isso possibilitou que todas as camadas do clube fossem atingidas de maneira positiva", explicou.



"Com os atletas profissionais, ficou acordada a redução de 25% do salário por dois meses, e as duas imagens são postergadas para serem pagas uma no 2º semestre deste ano e uma no 1º semestre do ano que vem. Na base, optamos pela manutenção dos salários, e o (gerente) João Paulo (Sampaio) identificou as famílias em situação mais carente para providenciar ajuda extra", prosseguiu.



"No futebol feminino, nenhum tipo de corte no salário das jogadoras será feito, assim como a ajuda de custo dos atletas dos esportes amadores não será suspensa. Quanto aos colaboradores do Palmeiras, estamos usando a MP, que garante a todos os funcionários seus empregos, seguindo as mesmas remunerações líquidas de outros meses, e também mantivemos os planos de saúdes e as cestas básicas", apontou.



Cícero também elogiou muito o elenco pela rapidez em fazer o acordo, o que permitiu ajudar os funcionários palmeirenses.



"Nossa estratégia foi norteada pela questão da saúde. Com o passar dos dias, porém, percebemos que muitas equipes do futebol mundial tiveram que reorganizar sua remuneração. Já no final do mês passado, cientes de que não teríamos algumas receitas em nosso caixa, conversamos, através principalmente do (diretor de futebol) Anderson Barros com quase todos os jogadores. A gente se dedicou principalmente aos líderes, que entenderam essa ideia do clube de proteger seus funcionários. E aí, em dois dias, tivemos o acordo com todos os atletas. Foi unânime: os 30 jogadores assinaram", salientou.







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9027 visitas - Fonte: ESPN

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